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  • 全面數據化管理

    每件工作服都加裝RFID高頻芯片

  • 工作服管理新趨勢

    可以租,為什么要買?

  • 清洗租賃一站式服務

    您的工作服管家

  • 為您量身定制

    如何選擇工作服解決方案?

  • 循環經濟

    如何減少紡織品浪費?

我們的產品和服務幫助企業符合安全標準和行業法規。
把工作服管理交給林斯特龍,您可以安心專注于核心業務。
林斯特龍的目標是到2050年實現整個價值鏈的溫室氣體凈零排放。
擁有ISO9001、ISO14001、ISO45001、歐盟EN14065認證和EcoVadis鉑金認證。

可以租,為什么要買?

紡織品的采購和日常管理耗時耗力,選擇林斯特龍紡織品租賃服務,只需要支付租賃費用,一套完整的數字化的合規的紡織品管理方案會為您服務,您就可以專注于發展企業的核心業務,既省心省力,又經濟高效。

林斯特龍中國

自2006年入駐中國以來,林斯特龍中國在上海、蘇州、北京、天津、廣州、成都、武漢、嘉興擁有多家工廠,為全國1300多家客戶提供服務,涉及行業包括制藥與醫療、食品、電子、化工、汽車和機械制造等領域。

林斯特龍的工作服(包含潔凈服、無塵服、防靜電服、防靜電阻燃服、食品工作服、廚師服等)整體外包服務涵蓋了工作服設計、生產、試穿、清洗、維護、遞送、庫存管理、更衣柜服務等一系列服務,為企業提供全方位省心的工作服解決方案。

林斯特龍在中國的工廠傳承了北歐企業嚴謹的管理作風,嚴格控制所有的服務流程和清洗工藝,采用高溫清洗消毒,使用環保的高規格洗滌劑,并獲得了ISO9001、ISO14001、ISO45001及歐盟EN14065認證。

證書與資質

證書與資質是我們專業承諾的證明,它們確保了我們的服務能夠滿足嚴格的行業標準。

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    林斯特龍Lindstrom
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    林斯特龍在中國的工廠

關于林斯特龍

林斯特龍來自芬蘭,創立于1848年,從家庭織物染色廠逐步發展成為全球紡織品服務領域的領軍企業,迄今已有175年的歷史,廣受全球各行各業的信賴與認可。

在成立之初,林斯特龍是一家位于芬蘭赫爾辛基的織物染色廠。二十世紀八十年代起,林斯特龍增加了干洗服務,并開始業務擴張;到了1913年,林斯特龍的人員規模由幾位家庭成員擴大到了55位員工,之后通過收購得到了進一步發展;至1922年,已成為北歐地區洗衣行業的先鋒。

24
運營國家
518.1
集團營業額(百萬歐)
88000
服務客戶數量(萬)
4900
員工數量
真實的客戶故事比我們更能說明一切
核心競爭力意味著你應當做最重要的事情,而不是做所有事情。這樣會導致成本、時間方面的低效。
Shyam Kante | Shyam Kante & Associates 公司總裁
Shyam Kante
在愛沙尼亞,所有食品生產廠都熟悉林斯特龍,絕大多數公司都在使用他們的紡織品租賃和清洗服務。林斯特龍還服務于E-piim的其他工廠,包括工作服和地墊服務,因此,在新的乳制品工廠擴大合作,正是雙方良好合作關系的延續。
Kaisa Ringm?e | E-piim的奶酪和黃油工廠負責人
E-piim
“可持續性對我們來說很重要。”可清洗和可重復使用的雨刷是一個不錯的選擇,因為它們產生的廢物更少。我們選擇 Lindstróm 是因為它簡單、快速且可靠。這項服務使我們能夠節省浪費費用并踐行可持續性。
Janne Kalliokoski | Head of LansiAuto Herttoniemi
Janne Kalliokoski
工作服是我們企業責任的重要組成部分,因此與林斯特龍的合作非常重要。單絲不成線,我們共同努力成為更負責任的企業。
Miettinen-Rantala | 雀巢芬蘭圖爾庫的工廠經理
雀巢

新聞

芬蘭駐華大使蒞臨林斯特龍北京工廠:深耕中國市場,共話循環經濟
公司新聞
芬蘭駐華大使蒞臨林斯特龍北京工廠:深耕中國市場,共話循環經濟
2026年農歷新年前夕,芬蘭駐華大使一行正式走訪了林斯特龍(Lindstr?m)北京業務單元。作為源自芬蘭的百年跨國企業,林斯特龍始終致力于通過循環經濟模式助力中國工業綠色轉型。
可持續發展
守護潔凈室的隱形防線:受控洗滌流程如何為潔凈服”續命”
公司新聞
守護潔凈室的隱形防線:受控洗滌流程如何為潔凈服”續命”
在制藥行業的潔凈室,一場沒有硝煙的“戰爭”時刻都在進行。肉眼看不見的微粒、微生物伺機突破防線,而站在最前線的”戰士”不是科研人員,而是一件件看似普通的潔凈服。 這些特殊的”戰袍”經過數百次洗滌后,是否還能守住它們的”超能力”?答案藏在一個常被忽視的細節里——受控洗滌流程。 01 無聲危機:潔凈服的”隱形衰老” 不同于普通工作服,潔凈服的不當洗滌就像慢性毒藥,讓它在不知不覺中失去防護能力:高速旋轉的洗衣機造成織物結構損壞;缺乏pH控制會削弱織物的過濾效率;殘留洗滌劑干擾抗靜電性能,增加顆粒脫落風險。 更危險的是,這些損傷往往”隱身”,讓衣服看起來完好無損,造成虛假的安全感。 02 解碼”受控洗滌”:關鍵組成部分 真正的潔凈室洗衣流程超越基礎清潔范疇——它是一個綜合系統,旨在恢復服裝潔凈度的同時保持關鍵性能。包含多個協同運作的核心要素。 經驗證的洗滌配方與周期:選擇專門針對潔凈室紡織品的洗滌劑,pH值控制在6-8之間 水質管理:受控工藝包括過濾系統、去離子處理、微生物控制措施 污染控制協議:物理隔離、單向流程、HEPA過濾空氣系統 03 EN 14065與EU GMP Annex 1的”雙重要求” 2023年修訂的EU GMP Annex 1將潔凈服管理推向了前所未有的高度。新法規要求將服裝處理納入整體污染控制策略,這意味著洗滌不再是”后勤服務”,而是GMP合規的關鍵環節。 EN 14065標準則引入了RABC(風險分析與生物污染控制)體系,要求像管理生產工藝一樣管理洗滌過程:識別每個環節的微生物風險、建立與風險等級匹配的控制措施、實施持續監控。 04…
潔凈服 潔凈服專業清洗
可持續共創|供應鏈如何變得可見?Carrington × 林斯特龍的長期答案!
公司新聞
可持續共創|供應鏈如何變得可見?Carrington × 林斯特龍的長期答案!
Carrington Textiles 是林斯特龍集團在工裝面料領域最核心的合作伙伴之一。十五年前,雙方從幾張小訂單起步;如今,這段合作已演變為理念相通、信息互聯的戰略聯盟。今年,Carrington 正式加入林斯特龍的“可持續發展先鋒”計劃,并在集團首屆供應商日活動上,因其對供應鏈透明度的貢獻而受到特別表彰。 如何把“透明”二字落到一針一線? Neil Davey Carrington首席商務官 分享了屬于面料背后的故事 可持續意味著什么? 可持續不是目標,而是一種自我要求。對 Carrington 來說,這是一場沒有終點的長跑,而跑道的三條主線清晰而堅定。 Carrington 的愿景很簡單:成為一家既成功又負責任的企業,對社會與環境交出經得起檢驗的答卷。 客戶對可持續的要求變了嗎? 答案顯然是:變了,而且變得更具體了。如今的客戶不只看材料,還要看全鏈路的可追溯數據、第三方認證、價值鏈透明度。林斯特龍正是推動這股潮流的積極力量之一。過去五年,在 ETSA 等行業組織的推動下,共享數據與透明標準的成熟度正不斷提升。 未來的機會與挑戰在哪里? 挑戰是如何在“高能耗”標簽下推動深度脫碳。機會則是用數據讓每一個承諾變得可驗證。 Carrington 正構建以監測、測量和核驗為核心的體系,以更精準的方式繪制通往凈零的路線圖,并將通過年度《可持續發展報告》持續向外界更新進展。 林斯特龍中國的綠色篇章 當…
可持續發展
潔凈室隱形防線:一件衣服的合規使命
公司新聞
潔凈室隱形防線:一件衣服的合規使命
潔凈室服裝必須保持最高級別的潔凈度。其使用環境受到嚴格監管且要求精準無誤,尤其在制藥和半導體行業。在受控環境中穿著正確的服裝,對保障產品、工藝流程以及最關鍵的人員安全至關重要。 為什么說潔凈服很重要? 潔凈服的管理和維護 潔凈服的生命周期是有限的。通過驗證研究確定其使用期限,因此有效的管理和維護至關重要。通過以下做法可確保潔凈服的最佳性能: 請謹記,潔凈服不僅是一件衣服,更是關鍵的屏障系統,也是您污染控制策略的重要組成部分。這些防護服的選擇、使用和保養,直接影響您的產品質量、人員安全及法規合規性。 林斯特龍對潔凈服的清洗和管理遵循嚴格的操作規范和流程。采用符合歐盟EU-GMP附錄1和中國GMP的凈化處理流程,在污漬殘留、化學品殘留、交叉感染、以及潔凈服的遞送方面都能達到專業水準,滿足GMP的要求,讓企業沒有后顧之憂。 我們在國內擁有多家高科技潔凈工廠,并嚴格按照行業標準來執行。工作服在清洗滅菌之后的烘干、折疊、運輸及貯存過程都保持在高程度的管控環境下,避免其受到二次污染。 除了提供高品質的潔凈服和清洗服務,我們還積極協助客戶深入理解法規要求,確保其潔凈室操作不僅合規,而且高效、環保。
潔凈服
從“廢棄”到“非遺”:一場可持續的跨界合作?
公司新聞
從“廢棄”到“非遺”:一場可持續的跨界合作?
今年春天,1871件工作服在林斯特龍結束了它們的第一段旅程;如今,正以另一種形態開啟第二段生命——“無障礙非遺項目”和“鄉村振興項目”。由部分報廢工作服做成的兩款女士挎包是本次合作的代表性產品,兼具環保和公益屬性。而制作它們的雙手,有的無法聽到世界的聲音,有的需要輪椅代步……卻在恩三民族文化一系列項目的經緯里找到了與世界對話的方式。 “無障礙非遺”就是讓有障礙的群體(殘疾人)無障礙的享受非遺手工的樂趣,并創收。上海市政府把這個詞評定為市級公益品牌。當林斯特龍決定把1871件舊衣捐贈給上海楊浦區恩三民族文化傳播中心,想做的不僅是一次簡單的公益合作,而是使其成為我們可持續發展戰略里一塊清晰的拼圖:讓循環經濟延伸到社會價值,讓減碳數字與人心溫度同時被看見。 包袋內側小小的織嘜上,同時印有林斯特龍的標識與“再生面料認證”圖標,提醒我們原料曾經是一件工作服,也在向使用者無聲地宣告:當企業選擇以負責任的方式處理舊物,碳排放可以被量化,困境群體的生活也可以被重新丈量。每只包里附贈的手工卡片由殘障學員親筆書寫。我們相信,這份人與人之間具體的連接,比任何ESG報告都更能詮釋“可持續”。 林斯特龍中國一直致力于通過可持續的商業模式為客戶提供服務:與供應商緊密合作,實現了報廢紡織品100%的回收利用,減少廢棄紡織品對環境的影響;使用電動遞送車、綠色電力進一步降低碳排放……我們的可持續發展實踐還得到了國際認可,榮獲EcoVadis鉑金認證(在全球13000+使用Ecovadis評審的公司排名前1%),這一榮譽是對我們在可持續發展和負責任商業實踐方面不懈努力的肯定。我們相信,通過這些努力,不僅能夠為客戶提供更優質的服務,還能為建設一個更加綠色、低碳的未來貢獻力量。 當一件工作服完成使命,它的下一站是哪里?林斯特龍把對地球的責任和對人類的關懷放在同一條延長線上:舊衣的終點不再是垃圾填埋場,而是一件新的工作服、新的工作崗位、新的市場場景、也是客戶手中一份可以講述的商務禮品。當更多的舊衣被重新點亮,林斯特龍也將繼續把可持續的諾言縫進每一根纖維,讓善意與責任在我們的業務版圖里長久行走。
可持續發展
食品行業工作服租賃服務:兼顧運營效率與可持續的最優解
公司新聞
食品行業工作服租賃服務:兼顧運營效率與可持續的最優解
如果您是食品行業從業者,就會知道選擇合適的工作服有多么重要。它們不僅關乎衛生與安全,更是企業履行社會責任的體現。工作服是抵御污染的第一道防線,幫助食品企業達到食品安全標準。然而,關于食品安全的話題中一定還伴隨著另一個日益緊迫的議題:資源浪費。 多年來, 在傳統的工作服管理中通常伴隨著:一次性衣物、過量采購、隨意處置報廢的工作服……這些不當的管理方式正悄悄地造成了一個更大的問題。紡織品廢棄物對環境的影響已不容忽視,尤其是在我們推動整個價值鏈實現更強的可持續發展時。 值得高興的是,我們找到了解決這一問題的更好辦法。通過轉向更可持續的工作服管理,企業不僅可以減少浪費,還可以提高效率、降低成本,并支持其ESG目標。那么,為什么說在食品行業使用工作服租賃服務對可持續發展和效率更有意義呢? 食品行業工作服的浪費問題 許多食品企業依靠工作服來保持生產區域的衛生。但是,如果服裝被頻繁丟棄、管理不善或使用不可持續的面料,它們反而成了問題本身。顯而易見,減少紡織品浪費必須成為可持續發展戰略的重要一環。 這就是我們開始重新思考工作服的設計和生命周期,并從一開始就關注耐用性的原因。在林斯特龍,每件工作服都按需下單。我們的工作服特點是注重工藝和使用優質面料延長每件工作服的使用壽命。采用功能性設計,便于后期的修補維護。 租賃,讓“清洗與維護”更簡單 為什么越來越多的企業選擇外包工作服?答案很簡單,因為他們不想把時間花在不屬于自己核心業務的事情上,比如紡織品管理。這正是林斯特龍的價值所在。 選擇我們,您無需為員工工作服和個人防護裝備進行大量的前期投資。此外,我們還負責工作服整個生命周期內的管理:其中包括對紡織品進行清洗、修補、維護、庫存管理,直至最終的環保處置。您只需享受持續的服務循環,讓員工隨時都有干凈、合身的工作服可用。同時,您還將收獲: 通過與專業的工作服租賃服務供應商合作,企業不僅能讓員工始終配備潔凈、安全、合規的工作服,還能同步邁向其循環經濟目標。借助RFID等數字化技術,我們還能實時追蹤每件制服的使用與維護數據,進一步優化企業運營管理。這些都是林斯特龍全方位服務帶來的價值。 專業的合作伙伴至關重要 選擇合適的工作服供應商對于希望實施可持續發展實踐的企業來說至關重要。需要考慮以下因素: 在林斯特龍,我們提供可持續的工作服解決方案,旨在滿足食品行業的獨特需求。我們的服務可確保員工始終獲得干凈、安全和維護得當的工作服,在提高運營效率的同時支持您的可持續發展目標。
可持續發展 工作服服務 食品行業